Lunasta lahjasi

Syötä lahjakortin koodi ja pääset valitsemaan haluamasi lahjan.
Syötettyäsi koodin sivusto ohjaa sinut automaattisesti eteenpäin.

Henkilöstölahja – verovapaa vai ei?

Kiitoskauppa on henkilöstön kiittämiseen ja muistamiseen erikoistunut yritys ja meiltä kysytään säännöllisesti henkilöstölahjojen verotukseen liittyviä kysymyksiä. Tässä artikkelissa esittelemme yleisimmät henkilöstölahjat ja niitä koskevat säännöt konkreettisten esimerkkien avulla.

  1. Kollektiivinen henkilöstölahja

Useimmat yritykset muistavat henkilöstöään kollektiivisella lahjalla esim. jouluna tai vaikka syksyn kick-off lahjana. Koko henkilöstölle annettava lahja on saajalleen verovapaa kunhan seuraavat kriteerit täyttyvät:

Koko henkilöstölle annettava kollektiivinen lahja esim. jouluna on saajalleen verovapaa.
  1. Työntekijän merkkipäivälahjat

Lähes kaikki yritykset, joiden kanssa olemme keskustelleet, muistavat työntekijöitään merkkipäivinä. Käytännöt muistamisen suhteen vaihtelevat suuresti, mutta seuraavat ehdot pitää täyttyä, että lahja on saajalleen verovapaa:

  1. Työantajan merkkipäivät

Työnantajan merkkipäiviä ovat yrityksen ikään liittyvät merkkipäivät. Työnantajan merkkipäivän kunniaksi työntekijälle annettavan lahjan arvo ei voi olla yhtä suuri kuin työntekijän omana merkkipäivänä saama lahja. Lahjan arvon on oltava sama koko henkilökunnalle. Muuten lahjaa koskevat samat säännöt kuin em. työntekijän merkkipäivälahjoja.

  1. Työntekijän läksiäislahja

Läksiäislahja tulkitaan ns. vähäiseksi muuksi lahjaksi, kun antamiskäytäntö koskee koko henkilökuntaa. Työntekijän saama vähäinen muu lahja on verovapaa, jos se on saatu muuna kuin rahana tai siihen verrattavana suorituksena ja käytäntö koskee koko henkilökuntaa.

  1. Yksittäisen työntekijän tai tiimin pikapalkitseminen

Työsuoritteeseen perustuva pikapalkitseminen tulkitaan aina saajalleen ansiotuloksi ja on siten veronalaista tuloa. Pikapalkitseminen on kuitenkin tehokas ja edullinen tapa motivoida henkilöstöä ja rakentaa työnantajamielikuvaa. Pikapalkitsemisen veroseuraamus saajalleen kannattaa ottaa huomioon palkintoa annettaessa ja korvata tämä saajan palkassa annettavan lahjan lisäksi, esim. 20 €:n lahjan lisäksi henkilölle maksetaan 9 € lisäpalkkaa kattamaan lahjan verot (tässä oletuksena veroprosentti 30 %). Lue lisää pikapalkitsemisesta artikkelissamme Pikapalkitseminen hajautetussa organisaatiossa – esittelyssä Kuntien Tiera

Toivottavasti tämä artikkeli selvensi henkilöstölahjojen verotuskäytäntöä. Yksi muistamisen arvoinen seikka on lahjojen käsittely yrityksen kirjanpidossa: henkilöstölahja on yritykselle verotuksessa vähennyskelpoista kulua, mutta arvonlisäveron vähennysoikeutta ei ole. Mielellään vastaamme kaikkiin aiheeseen liittyviin kysymyksiin ja teemme teille ehdotuksen miten Kiitoskauppa voisi palvella teitä henkilöstölahjoihin liittyen. Lähteenä artikkelia kirjoitettaessa käytettiin Verohallinnon ohjeistusta.

Kiitos on paras investointi

Kiitoskauppa.fi

Kiitoskauppa Oy on kiittämiseen ja palkitsemiseen erikoistunut kotimainen start-up yritys. Pyrimme tekemään kiittämisen yrityksille mahdollisimman helpoksi, oli kyse sitten joululahjasta omalle henkilöstölle, kesälahjasta tärkeimmille sidosryhmille, merkkipäivä- ja palvelusvuosilahjoista tai esimiesten hyvästä suorituksesta tiiminjäsenille antamasta pienestä palkinnosta.

Ostoskori

Ostoskorisi on tyhjä