Henkilöstölahja verovapaa vai ei

Syksyn saapuessa mielessä alkaa pikkuhiljaa pyöriä joulu – ja ne lahjat. Lahjastressi, tuo jokavuotinen ilmiö on onneksi helposti vältettävissä: lahja-asiat kannattaa hoitaa jo syksyllä. Se käy helposti Kiitoskaupan lahjakorteilla! Joulu on suosituin sesonki henkilökunnan ja asiakkaiden muistamiseen, ja Kiitoskaupan lahjakortilla

Viime vuosina halutuimpien henkilöstölahjojen joukkoon ovat nousseet aineettomat ja digitaaliset lahjat, mutta joululahjaklassikot pitävät suosionsa vuodesta toiseen. Kiitoskauppa.fi:n selvityksessä paljastuu vuoden 2021 uudet suosikit. Erilaiset digitaaliset streaming-palvelut ovat nousseet suosituimpien joululahjojen joukkoon. Kiitoskaupan toimitusjohtaja Joonas Hyyppä ennustaa tälle vuodelle trendin

Yrityksen yhteiskuntavastuulla (corporate social responsibilty, CSR) on yhä suurempi merkitys yritysten jokapäiväisessä päätöksenteossa. Jopa niinkin pieneltä tuntuva asia kuin henkilöstölahjat ja niiden hankinta voivat olla osa yrityksen vastuullisuusohjelmaa. Kiitoskaupan toiminnassa olemme huomanneet tämän selvästi erityisesti julkisissa tarjouspyynnöissä, joissa kestävällä kehityksellä

Palkitsemiseksi mielletään usein selkeät jo työsopimukseen kirjatut rahalliset palkkiot ja etuudet, mutta palkitseminen voi olla myös kokonaan aineetonta tai jotakin näiden välimaastosta. Usein palkitseminen onkin aineetonta ja se tapahtuu normaalissa kanssakäymisessä esimiehen kanssa, esimerkiksi esimiehen osoittaessa kiitosta työntekijän erinomaisesti tekemästä

Nyt ei tarvitse valita hyväntekeväisyyden ja henkilöstölahjan väliltä, voit toteuttaa molemmat ja antaa lahjansaajan itse valita haluaako hän mieluummin hyvinvointia lisäävän lahjan vai lahjoittaa lahjaan käytetyn summan hyväntekeväisyyteen. Kaikissa Kiitoskaupan lahjakorteissa on lahjavalikoimassa yhtenä vaihtoehtona hyväntekeväisyys. ”Meille Kiitoskaupassa oli itsestään

Kiitoskauppa Oy selvitti suomalaisilta päättäjiltä ja henkilöstöhallinnon ammattilaisilta kiittämisen ja palkitsemisen roolia heidän organisaatioissaan. Kysely lähettiin sähköpostitse viikolla 35/2018 yli 4.000 vastaanottajalle ja vastauksia saatiin 113 kappaletta. Yli 35 % vastaajista oli sitä mieltä, että palkitseminen ja kiittäminen koetaan heidän