Kiitoskauppa on henkilöstön kiittämiseen ja muistamiseen erikoistunut yritys ja meiltä kysytään säännöllisesti henkilöstölahjojen verotukseen liittyviä kysymyksiä.
TOP5 joululahjavinkit henkilöstölle ja asiakkaille Hyvin valittu joululahja osoittaa arvostusta ja tuo iloa työyhteisöön, ja joulun lähestyessä on taas aika miettiä sopivaa tapaa ilahduttaa henkilöstöä. Tässä jutussa jaamme viisi parasta vinkkiä, joiden avulla löydät juuri oikeat lahjat, jotka inspiroivat ja
Tarpeeton lahja tai logotuote ei ole koskaan vastuullinen. Henkilöstölahjaa tai logotuotetta valittaessa kannattaa ensimmäisenä miettiä, että tuote on aidosti saajalleen mieluisa ja tarpeellinen. Turha tuote ei muutu vastuulliseksi CO2 kompensaatiomerkeillä. Turha tuote on vastuullinen vain kun se jätetään kokonaan
Joululahjat työntekijöille – vältä viime tingan stressi Joulunaikaan yritykset haluavat usein muistaa työntekijöitä joululahjalla – mutta sopivien lahjojen löytäminen vaatii aikaa ja viitseliäisyyttä. Mitä jos tänä vuonna välttäisit sen kuuluisan viime tingan, ja hoitaisit joululahja-asian ajoissa kuntoon? Ja vaikka viime
Tee lahjan antamisesta helppoa Henkilöstölahjan, kuten joululahjan valinta on tunnetusti stressiä aiheuttava tapahtuma. Keräsimme muutamia haasteita, joihin lahjanantaja voi törmätä lahjaa valitessaan. Budjetin ja työmäärän ylitys: Usein saattaa käydä niin, että sopivan lahjan löytäminen ylittääkin asetetun budjetin ja erityisesti lahjojen
Markkinointitoimisto kiittää ja motivoi henkilökuntaa ”Kun on koonnut hyvän tiimin ympärilleen, heistä kannattaa pitää kiinni kiittämällä silloin, kun aihetta on. Kiitoskaupan lahjakortit ovat tähän kiittämiseen ja arvostuksen osoittamiseen loistava vaihtoehto helppoutensa ja kustannustehokkuutensa puolesta” Työntekijöiden palkitseminen on olennainen osa Julkee
Kotimainen henkilöstölahja Oletko koskaan miettinyt miten kotimainen henkilöstölahja voi vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon, vahvistaa yrityskultturia ja samalla tukea kansantaloutta? Tämä artikkeli avaa miten yksinkertainen teko voi tuoda suuria etuja sekä yrityksille että koko yhteiskunnalle. Merkityksellisen lahjan antaminen on kaunis ele, jolla
Syksyn saapuessa mielessä alkaa pikkuhiljaa pyöriä joulu – ja ne lahjat. Lahjastressi, tuo jokavuotinen ilmiö on onneksi helposti vältettävissä: lahja-asiat kannattaa hoitaa jo syksyllä. Se käy helposti Kiitoskaupan lahjakorteilla! Joulu on suosituin sesonki henkilökunnan ja asiakkaiden muistamiseen, ja Kiitoskaupan lahjakortilla
Viime vuosina halutuimpien henkilöstölahjojen joukkoon ovat nousseet aineettomat ja digitaaliset lahjat, mutta joululahjaklassikot pitävät suosionsa vuodesta toiseen. Kiitoskauppa.fi:n selvityksessä paljastuu vuoden 2021 uudet suosikit. Erilaiset digitaaliset streaming-palvelut ovat nousseet suosituimpien joululahjojen joukkoon. Kiitoskaupan toimitusjohtaja Joonas Hyyppä ennustaa tälle vuodelle trendin
Yrityksen yhteiskuntavastuulla (corporate social responsibilty, CSR) on yhä suurempi merkitys yritysten jokapäiväisessä päätöksenteossa. Jopa niinkin pieneltä tuntuva asia kuin henkilöstölahjat ja niiden hankinta voivat olla osa yrityksen vastuullisuusohjelmaa. Kiitoskaupan toiminnassa olemme huomanneet tämän selvästi erityisesti julkisissa tarjouspyynnöissä, joissa kestävällä kehityksellä
Palkitsemiseksi mielletään usein selkeät jo työsopimukseen kirjatut rahalliset palkkiot ja etuudet, mutta palkitseminen voi olla myös kokonaan aineetonta tai jotakin näiden välimaastosta. Usein palkitseminen onkin aineetonta ja se tapahtuu normaalissa kanssakäymisessä esimiehen kanssa, esimerkiksi esimiehen osoittaessa kiitosta työntekijän erinomaisesti tekemästä
Nyt ei tarvitse valita hyväntekeväisyyden ja henkilöstölahjan väliltä, voit toteuttaa molemmat ja antaa lahjansaajan itse valita haluaako hän mieluummin hyvinvointia lisäävän lahjan vai lahjoittaa lahjaan käytetyn summan hyväntekeväisyyteen. Kaikissa Kiitoskaupan lahjakorteissa on lahjavalikoimassa yhtenä vaihtoehtona hyväntekeväisyys. ”Meille Kiitoskaupassa oli itsestään
Kiitoskauppa Oy selvitti suomalaisilta päättäjiltä ja henkilöstöhallinnon ammattilaisilta kiittämisen ja palkitsemisen roolia heidän organisaatioissaan. Kysely lähettiin sähköpostitse viikolla 35/2018 yli 4.000 vastaanottajalle ja vastauksia saatiin 113 kappaletta. Yli 35 % vastaajista oli sitä mieltä, että palkitseminen ja kiittäminen koetaan heidän
y-tunnus 2933183-1
Päiväläisentie 2
00390 Helsinki
